czy wie któraś z Was o zasiłku macierzynskim?

jakie trzeba spełnić warunki na umowie zlecenie żeby otrzymać zasiłek?
pytanie zadane 30 lipca 2015 w Ciąża - III trymestr przez użytkownika Kiwi (34,513)

7 odpowiedzi

+4 głosów
http://www.familie.pl/artykul/Zasilek-macierzynski-2015-CO-WARTO-WIEDZIEC,8569,1.html

tutaj jest obszernie opisany temat zasiłku macierzyńskiego.
odpowiedź 30 lipca 2015 przez użytkownika eewirtu (26,632)
+2 głosów
nie wiem, nawet nie wiedziałam, że jest coś takiego...
odpowiedź 30 lipca 2015 przez użytkownika inreii (130,573)
+2 głosów
Infolinia ZUS też powinna pomoc
odpowiedź 7 sierpnia 2015 przez użytkownika Zielonomi (114,810)
+2 głosów
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=431
Najlepiej sprawdzać u źródła.
odpowiedź 23 sierpnia 2015 przez użytkownika alikrysiak (176)
+2 głosów
Nalepiej dowiedzieć się w zus.
odpowiedź 20 maja 2016 przez użytkownika bst (46,816)
+1 głos
Kobieta zatrudniona w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia, pod koniec maja 2015 r. urodziła dziecko. Ponieważ podlega ona dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, wypłacanego przez zleceniodawcę. Czy świadczenie to będzie jej przysługiwało także za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego? Dodam, że umowa zlecenia zakończy się z dniem 30 listopada 2015 r. Aby uzyskać prawo do zasiłku macierzyńskiego, w zasadzie wystarczy fakt urodzenia dziecka w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Tak wynika z art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej. Bez znaczenia jest w tym przypadku, czy jest to ubezpieczenie obowiązkowe (jak dla pracowników), czy też ubezpieczona przystąpiła do niego na zasadzie dobrowolności (dotyczy m.in. prowadzących własną działalność pozarolniczą albo zatrudnionych na umowę zlecenia).
Jeśli ubezpieczona, spełniając powyższy warunek, nabyła prawo do tego świadczenia, może z niego korzystać przez okres wskazany w art. 29 ust. 5 ustawy zasiłkowej, tj. przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.) jako okres:
- podstawowego urlopu macierzyńskiego, a także
 - dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz
 - urlopu rodzicielskiego.
W przypadku urodzenia jednego dziecka może więc przebywać na zasiłku macierzyńskim nawet przez 52 tygodnie (tj. 364 dni), co stanowi sumę odpowiednio 20, 6 i 26 tygodni http://www.zasilekmacierzynski.pl/artykul,8741,zasilek-macierzynski-dla-kobiety-zatrudnionej-na-umowe.html
odpowiedź 29 maja 2016 przez użytkownika Alexanndra (184,690)
0 głosów
ja nie korzystałam, wiem, że teraz jest kosinakowe
odpowiedź 25 lipca 2016 przez użytkownika poniak (98,872)
Witaj!
Pierwsze kroki stawia Twoje maleństwo ale i Ty jako rodzic? Nie jesteś sam! Tutaj możesz zadawać pytania rodzicom i ekspertom oraz dzielić się wiedzą z innymi. Co więcej - za aktywność otrzymasz fantastyczne nagrody, upominki dla Ciebie i Twojego dziecka!

13,148 pytań

119,781 odpowiedzi

...